Об утверждении индивид. планов подготовки граждан, зачисленных в РУК
АДМИНИСТРАЦИЯ
КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24.04.2014 № 255
пос.Касторное
О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области |
|
В целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области, и повышения эффективности их профессионального образования Администрация Касторенского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации Касторенского района Курской области Утицких Н.В.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
Касторенского района А.А.Баталов
|
Утвержден постановлением Администрации Касторенского района Курской области от 24.04.2014 года № 255 |
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области, разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области (далее – резервисты), и повышения эффективности их профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития (далее – индивидуальный план), разрабатывается специалистом по кадрам Администрации Касторенского района Курской области и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области, на весь период пребывания в резерве.
3. Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) самообразование;
3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);
4) получение второго высшего профессионального образования;
5) иные формы и виды обучения.
4. Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:
1) профессиональную переподготовку;
2) повышение квалификации;
3) стажировку.
5. При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:
1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;
2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);
3) опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития по повышению эффективности отраслей экономики муниципального образования.
В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).
6. При разработке индивидуальных планов учитываются:
1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
2) текущие и перспективные задачи соответствующей целевой группы резерва управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области и целевой должности резерва управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области;
3) личные устремления резервиста.
7. При разработке в индивидуальных планах указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления профессионального развития резервиста;
3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.
8. В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное (с указанием конкретных направлений обучения).
9. При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:
1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;
3) освоение новых профессиональных знаний и умений;
4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;
6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.
10. При выполнении индивидуального плана указываются:
1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;
2) наименование и темы образовательных программ дополнительного профессионального образования;
3) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;
4) иные показатели.
11. При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.
12. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области.
Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается специалисту по кадрам Администрации Касторенского района.
13. Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию со специалистом по кадрам Администрации Касторенского района с учетом структурных изменений и решаемых задач.
Граждане, включенные в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области ежегодно (1-я декада декабря) представляют специалисту по кадрам Администрации Касторенского района сведения о выполнении мероприятий индивидуальных планов развития для их уточнения и корректировки по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
14. Ежегодно, до 20-го декабря, специалист по кадрам Администрации Касторенского района представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку.
15. Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет специалист по кадрам Администрации Касторенского района.
Приложение № 1
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района
«Касторенский район» Курской области
Утверждаю
_________________________________
(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «__________ район»/ городской округ Курской области)
_________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«____»___________20__г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район»
Курской области
1. Общие сведения
1. ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ___________________________________________________________________
(место службы (работы), наименование органа или организации, замещаемая должность, в случае отсутствия основного места службы (работы) - род занятий
3. ___________________________________________________________________
(образование (когда и какие учебные заведения окончил), направление подготовки или специальность по диплому,
квалификация по диплому)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. ___________________________________________________________________
(ученая степень и ученое звание, когда присвоены)
____________________________________________________________________________________________________________
5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее – ДПО) (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)
- вид ДПО____________________________________________________________
- название курса или направление подготовки______________________________
_____________________________________________________________________
- учебное заведение____________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________;
6. Сведения о стажировке:
_____________________________________________________________________
- наименование организации, в которой проходила стажировка________________
_____________________________________________________________________
- приобретенные знания, навыки_________________________________________
_____________________________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________.
7. Сведения об экспертном участии:
- наименование организации, органа, в котором проходили советы, комиссии, коллегии, круглые столы, конференции и т.д._______________________________
_____________________________________________________________________
- тематика мероприятий_________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________;
- личный вклад и практический результат экспертного участия (например, выработка предложений по совершенствованию системы государственного управления)
_____________________________________________________________________приобретенные знания, навыки__________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Сведения о проектной деятельности:
- название проекта_____________________________________________________
- краткое содержание проекта____________________________________________
_____________________________________________________________________
- дата подготовки проекта_______________________________________________
- практический результат внедрения проекта_______________________________
_____________________________________________________________________
9. Сведения о преподавательской деятельности:
_____________________________________________________________________
- наименование образовательного учреждения, в котором осуществляется преподавательская деятельность_______________________________________________
- название курса_______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
- продолжительность курса______________________________________________
10. __________________________________________________________________
(дата зачисления в резерв управленческих кадров (год, месяц, число и номер НПА)
2. Индивидуальный план
профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального района
«Касторенский район» Курской области
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, на которую зачислен в резерв)
№ п/п |
Форма профессионального развития |
Цель обучения
|
Направление образования |
Продолжительность обучения
|
Ожидаемая результативность |
Отметка о выполнении
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Дополнительное профессиональное образование |
||||||
1 |
Курсы повышения квалификации
|
|
|
|
|
|
2 |
Профессиональная переподготовка |
|
|
|
|
|
3 |
Стажировка |
|
|
|
|
|
Практическая подготовка |
||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
Самообразование |
||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура |
|
|
|
|
|
|
Получение второго высшего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
Иная форма и вид обучения |
|
|
|
|
|
«_____»________________20___г. ____________________ ______ _____
подпись инициалы, фамилия
Приложение № 3
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района
«Касторенский район» Курской области
Утверждаю
______________________________________________
(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров муниципального образования «_____________ район»/ городской округ Курской области)
___________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«____»___________20__г.
ОТЧЕТ
о выполнении индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих
кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области _________________________________________________________________________________________________________
(наименование целевой группы резерва управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области)
Количество граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области
|
Мероприятия, предусмотренные индивидуальными планами профессионального развития |
|||||||||
Дополнительное профессиональное образование |
Самообразование |
Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура |
Получение второго высшего профессионального образования |
Иная форма и вид обучения |
||||||
повыше ние квалификации |
профес- сиональная пере- подготовка |
стажи- ровка |
участие в конференциях, семинарах, тренингах |
подготовка и публикация тематических материалов |
освоение новых профессиональных знаний и умений (изучение отечественного и зарубежного опыта) |
изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Приложение №2
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района
«Касторенский район» Курской области
3. Сведения
о выполнении индивидуального плана профессионального развития гражданином, включенным в резерв управленческих кадров муниципального района «Касторенский район» Курской области
_________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество резервиста)
_____________________________________________________________________
(наименование должности, на которую включен в резерв кадров)
№ п.п. |
Наименование форм профессионального развития, мероприятий, в которых резервист принимал участие |
Место проведения |
Сроки проведения |
Результат профессионального развития |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание:
сведения заполняются резервистом самостоятельно в течение всего периода пребывания в резерве управленческих кадров;
по итогам каждого календарного года сведения предоставляются резервистом специалисту по кадрам Администрации Касторенского района для уточнения и корректировки индивидуального плана профессионального развития.